"포트폴리오 PPT 만들어줘"로는 부족합니다
AI에게 "포트폴리오 만들어줘"라고만 하면 누구나 만들 수 있는 평범한 결과물이 나옵니다. 면접관은 하루에 수십 개의 포트폴리오를 보기 때문에, 첫 3초에 눈길을 잡지 못하면 넘어갑니다.
실제로 MOVO로 포트폴리오를 만든 이직 준비 직장인은 높은 만족도를 보이며 이렇게 말했습니다:
"서류 전형 합격률이 높아진 것 같아요."
차이를 만든 건 AI가 아니라 프롬프트였습니다. 아래 5가지 실전 팁을 공개합니다.
평범한 포트폴리오 PPT vs 프롬프트 최적화 포트폴리오 PPT 비교
팁 1: 지원 직무를 반드시 명시하세요
❌ "포트폴리오 PPT 만들어줘" ✅ "경영지원 직무 이직 포트폴리오 PPT. 10장. 경력 5년, 프로젝트 3건 중심. 전문적이고 깔끔한 스타일."
직무를 적으면 AI가 해당 직무에 맞는 구조와 용어를 자동으로 적용합니다.
팁 2: 프로젝트 성과를 숫자로 넣으세요
"프로젝트 1: 사내 ERP 시스템 도입. 도입 후 업무 처리 시간 30% 단축, 연간 비용 2천만원 절감."
숫자가 있으면 AI가 인포그래픽과 데이터 시각화를 자동 생성합니다. "잘했다"가 아니라 "30% 단축"이 면접관을 설득합니다.
팁 3: "~용"이 아니라 "~가 보는"으로 프레이밍하세요
❌ "취업용 포트폴리오" ✅ "인사담당자가 3분 안에 역량을 파악할 수 있는 포트폴리오"
"누가 보는 자료인지"를 프롬프트에 넣으면, AI가 청중의 시선으로 구조를 잡습니다.
팁 4: 지원 회사별로 버전을 분리하세요
같은 경력이라도 회사마다 강조해야 할 포인트가 다릅니다:
- A사(IT): "기술 프로젝트와 데이터 분석 역량 중심으로"
- B사(외국계): "영어 프레젠테이션 + 글로벌 협업 경험 중심으로"
- C사(스타트업): "빠른 실행력과 멀티 역할 경험 중심으로"
AI 채팅으로 "이 포트폴리오를 IT 기업 면접용으로 톤을 조정해줘"라고 말하면 즉시 변형됩니다.
팁 5: 셋업에서 "경영진" 청중을 선택하세요
| 설정 | 추천 값 |
|---|---|
| 스타일 | Minimal |
| 톤 | 정중 |
| 청중 | 경영진 (면접관 = 의사결정자) |
| 밀도 | 균형 |
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